根据《3044永利官网vip推行首问负责制和限时办结制及实施部门全员满意度测评办法》，考核办组织各二级学院教师，从工作态度、责任意识、办事效率、工作质量、改革创新、廉政建设等六个方面，对机关职能部门和服务保障部门进行了全员满意度测评，最高满意度为93.5%，最低满意度为88.2%，平均满意度92%，满意度整体较高。其中，满意度最高的三个部门是研究生院、党委宣传部、教务处。

根据《3044永利官网vip推行首问负责制和限时办结制及实施部门全员满意度测评办法》规定，测评结果已运用于2021年度考核中，测评排名后10%的部门和部门处级干部年度考核不得评定为优秀。今后，学校党委将进一步把满意度作为干部考核的重要依据，对当年测评综合满意度排名后10%且较上年度满意度负增长的部门，由分管校领导对部门主要负责人进行提醒谈话，指导改进；连续两年测评综合满意度排名后10%且满意度连续负增长的部门，分管校领导对主要负责人进行诫勉谈话，责其进行整改；连续三年测评综合满意度排名后10%且满意度连续负增长的部门，除对部门主要负责人及班子成员进行批评教育外，还要视其认识和实际情况给予调整、降职或解聘。

2021年，学校党委解放思想、改革创新，建立追赶超越新机制，出台《3044永利官网vip推行首问负责制和限时办结制及实施部门全员满意度测评办法》，发挥二级学院教职员工对干部工作作风的监督作用，干部工作作风明显好转，部门行政效能有力提升，“勤快严实精细廉”工作作风初步形成，为追赶超越新机制的贯彻落实提供了坚强保障。