3月29日下午，我校2022届毕业生高质量就业工作动员会在行政楼四楼会议室召开，党委书记张新柱出席会议并讲话，会议由党委副书记尚爱军主持。

会上，张新柱为王斌、白锦军两位同志颁发了2021年陕西省普通高等学校毕业生就业工作优秀个人和优秀工作者荣誉证书。学工部负责人总结了我校2021届毕业生就业情况，安排部署了2022届毕业生就业工作。15个学院党总支书记就毕业生就业情况及就业举措进行交流发言。

在听取大家汇报后，张新柱指出，做好毕业生就业工作、提高就业质量，关系到培养学生立德树人、成人成才根本任务，关系到我校践行为党育人、为国育才的初心使命，关系到学生家庭幸福和学校社会声誉。各学院要坚定信心、取长补短、传导压力、厘清思路、总结经验、多措并举、精准施策、推广模式，守正创新高质量完成就业工作。一是聚焦社会需求，以社会需求为导向，优化学科结构；二是教研统一相长，教学与科研同步增长，促进教育教学质量提高；三是坚持对外开放，在合作中谋求高质量发展，共同走向明天；四是通过就业倒逼人才培养质量，强化招生、培养、就业有机联动，优化培养模式；五是信息化条件下提高人才培养质量，培养创新型、应用型、复合型、高质量人才。

张新柱强调，2022 届毕业生就业形势复杂严峻，就业工作任务艰巨，要深刻认识做好毕业生就业工作的重要意义，高度重视毕业生就业工作面临的困难和挑战，增强就业工作的责任感、紧迫感和使命感，利用好窗口期、机遇期，加强渠道扩展提质增效。举全校之力，千方百计促进毕业生就业，推动就业工作融入人才培养大局，实现毕业生高质量充分就业。一是政治引领，教育引导。要把做好毕业生就业工作作为当前一项重要和紧迫的政治任务来抓，进一步提高政治站位，强化责任落实，坚持顺势而为、乘势而上的思路，用足用好就业政策、因势利导、坚定信心决心做好就业工作。二是党政同责，全员行动。各学院要夯实就业“一把手”工程，建立全员参与、分工明确、协同推进、齐抓共管的工作机制，充分调动每一名教职工的积极性、主动性，全校师生共同参与的就业工作机制，形成育人合力，最大限度地实现毕业生“稳就业”“保就业”。三是提升能力，精准帮扶。要建设一支思想硬、业务精、能力强、综合素质高的就业工作队伍，培养学生就业能力，“一人一策”实施好“特岗教师计划”“振兴计划”“西部计划”“进疆援藏”“应征入伍”“三支一扶”等帮扶计划。四是严格考核，奖优罚劣。坚持以业绩为导向，强化各学院就业工作“一把手”责任制，定期召开会议，专题研究部署；要把就业考核纳入年底党建、集体和个人等考核中，对工作不扎实、就业率低的学院要对领导班子进行约谈。

各学院党总支书记、副书记，学生处相关人员参加会议。