为加强我校干部队伍建设，拓宽选人用人视野，加大竞争性选拔干部工作力度，推进干部人事制度改革，经学校党委研究决定，面向校内公开选聘润泽集团副总经理。

一、选聘岗位

润泽集团副总经理两名。

二、岗位职责

1、认真贯彻执行学院和集团的决议决定，努力降低成本，堵塞漏洞，提高质量和效益。

2、负责抓好分管工作。

3、协助总经理处理集团与学院相关部门、上级有关单位之间的关系。

4、协助总经理制定集团发展规划、工作计划、基本管理制度和目标管理方案并组织实施。

5、协助总经理做好集团员工的思想政治工作，提高员工队伍素质，增强团结协作意识，保证各项工作稳健安全运行。

6、完成学院和集团交给的其它工作任务。

三、任职资格及条件

选聘人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，应同时具备以下条件：

1、大学本科以上学历，原则上年龄40周岁以下（1973年7月30日后出生），特别优秀者年龄可放宽到45周岁（1968年7月30日后出生）。

（1）具有强烈的创新意识、责任意识、全局观念、奉献精神和团队精神。

（2）具有服务意识，市场开拓精神，项目策划能力。

（3）热爱后勤保障工作，具有较丰富的管理工作经验和较强的组织协调能力。

（4）爱岗敬业，作风民主，正派清廉，能全职到岗。

2、具备以下条件之一：

（1）现任副处级干部。

（2）现任润泽集团副处级干部自愿参加竞聘，年龄、学历不受所列条件限制。

（3）中级以上专业技术职称，中级职称任职三年以上（含三年）。

（4）正科任职三年以上（含三年），或现任正科级干部正科副科级职务连续任职五年以上（含5年）。

（5）硕士研究生，在校工作满4年。

四、选聘程序及方法

学校成立公开选聘工作小组，负责组织资格审查、竞聘演讲、民主推荐、面试答辩、组织考察等环节的工作。经学校党委研究确定聘任人选。

1、竞聘演讲

要求脱稿演讲，演讲时间不超10分钟，演讲内容包括简历、现岗位主要工作业绩和所竞争岗位的工作思路、任期目标等三部分内容。

2.民主推荐

根据竞聘者竞聘演讲及德能勤绩廉表现，进行民主推荐，参会人员每人推荐2名人选，按照推荐票数多少选前6名进入面试答辩考核。

3．面试答辩

根据岗位职务、职责对进入前6名的竞聘人员进行面试考核。根据面试答辩环节考核情况，选前4名进入组织考核环节。

4．组织考察

党委组织部组成考察工作组，对面试答辩的前4名人选的德能勤绩廉进行考察，根据考察情况提出考察意见。

5、聘任

在组织考察的基础上经学校党委研究确定聘任人选。新任副总经理试用期一年，试用期满考核合格任期三年。

五、报名方式、时间、地点

1、报名方式

个人申请、组织推荐两种形式报名；应聘者需填写《3044永利官网vip公开选聘润泽集团副总经理报名登记表》，同时提供个人相关证明材料（包括：学历及学位证书，专业技术职务证书复印件等）。

2、报名时间：2013年7月11日—7月17日

3、报名地点：党委组织部 403办公室

附件：

3044永利官网vip公开选聘润泽集团副总经理报名登记表

中共3044永利官网vip委员会   

2013年 7月11日