3044永利官网vip2023-2024学年度信息公开工作报告按照《高等学校信息公开办法》（教育部令第29号）、《教育部关于公布<高等学校信息公开事项清单>的通知》（教办函〔2014〕23号）（以下简称“清单”）要求，根据学校本学年信息公开工作执行情况，由学校党委办公室、校长办公室编制《3044永利官网vip2023-2024学年度信息公开工作报告》。全文内容包括信息公开工作概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开评议情况、学校信息公开举报情况、信息公开工作存在的问题及改进措施等。本报告中统计数据的起止时间为2023年9月1日至2024年8月31日。结合学校信息公开工作实际，现将有关情况报告如下：

一、信息公开工作概述

2024年是新中国成立75周年，也是学校实施“十四五”发展规划承上启下的关键之年，更是把握机遇、乘势而上、踔厉奋发建设特色鲜明的一流应用型大学攻坚之年。学校工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯通落实党的二十大精神、百年校庆大会精神和中国共产党3044永利官网vip第二次代表大会精神，坚持以人才培养为根本，以追赶超越为抓手，以高质量发展为目标，深化综合改革，激发办学活力，夯实本科教育，发展研究生教育，做好博士学位授权点建设启动工作，全面落实立德树人根本任务，奋力推动学校各项事业再上新台阶，为加快建设特色鲜明的一流应用型大学奠定坚实基础。

2023-2024学年，学校继续坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，把落实信息公开工作作为推动学校治理体系和治理能力现代化的重要举措。一年来，学校按照党中央、国务院关于政务公开工作的决策部署和教育部推进教育公开的总体安排，扎实推进信息公开工作，促进信息公开与学校各方面工作深度融合，最大限度保障学校师生员工和社会公众的知情权、参与权和监督权，切实增强信息公开实效。

（一）不断优化信息公开体制机制

学校高度重视信息公开工作，将信息公开工作作为学校日常管理、服务广大师生的重要内容之一，作为推进学校大学建设、提升学校治理能力，完善依法治校制度的重要抓手。一是在信息公开网站对“清单”要求的十大类50项信息逐项分解，分类放置，督促各二级单位及时公开职责范围内的政策制度、业务流程、业务数据和工作动态等信息；探索优化信息更新方式，通过技术手段实时抓取已公开信息，减少重复作业，提升工作效率。二是进一步健全申请公开信息制度，规范信息公开申请处理校内协调、联动机制，充分征求具体业务单位、学校法律事务办公室及相关第三方处理意见，确保依法规范、及时有效、慎重稳妥的答复申请。三是加强信息公开监督和指导，严格信息公开审批程序，以“先审查 后公开”“谁公开 谁负责”的原则做好学校信息公开工作，坚决防止泄密事件发生。

（二）不断拓宽信息公开渠道

一是持续发挥门户网站主渠道作用，加强学校主页、信息公开网、各二级单位网站的建设和维护，及时更新信息。二是构建新媒体信息公开格局，开设官方微信公众号、微博、抖音等，拓宽信息公开渠道。三是完善校内OA平台，便于各二级单位方便、高效、迅速接收和发布信息，实现重要公开信息“一键送达”。

（三）不断提升信息公开实效

2024年增设“五乐育人促全面发展”“百年奋斗传薪火世纪弦歌谱华章”“共圆大学梦一起向未来”“审核评估”专题网站。学校运用OA办公平台，及时发布各类通知和公告，畅通信息沟通渠道。各二级单位通过网站、微信、微博、短信、邮件、宣传手册等多种渠道，及时公开师生日常要求、开学通知、校园管理举措、教学安排等。

二、主动公开情况

（一）主动公开的信息内容

1．学校概况。包括学校简介、领导班子、机构设置、学科情况、专业设置、学校章程、规章制度、教职工代表大会、发展规划等基本信息。

2．社会关注、与师生员工利益密切相关的重要信息。包括本科生、研究生招生考试信息；财务管理、资产管理、招投标管理等信息；干部招聘、干部任免、教职工聘用、岗位设置、教职工争议解决办法等信息；本科教学、新增专业、停招专业等信息；学籍管理、奖助政策、规章制度等学生管理服务信息；学风建设机构、学术规范制度、学术不端查处机制等信息；学位要求及新增授权情况信息；合作办学、留学生管理等对外交流与合作信息。

（二）主动公开形式与数量

学校主动公开信息主要形式为：1.学校门户网站、学校信息公开网站、各单位网站及OA系统；2.学校官方微博、微信等新媒体平台及各单位新媒体平台等；3.学校校报、党委会、校长办公会会议纪要、简报、年报等；4.校内外广播、报刊、杂志等；5.信息公告栏、电子触摸屏、显示屏；6.教职工代表大会、学生代表大会、暑期工作会、寒假工作会、团代会等。

2023-2024学年，学校官网共发布新闻876条，通知公告、信息公开70条，校报10期；更新电子显示屏165条，宣传栏48块；官方新媒体平台推送微信推文141篇，微博1971条，抖音视频62个，视频号视频99个。

（三）重点领域信息公开

1.重大决策公开情况

学校深入推进重大决策的过程公开和结果公开，推动科学民主依法决策。严格执行《关于贯彻执行党委领导下的校长负责制实施办法》，完善并进一步明确党委会、校长办公会议事规则。党委会、校长办公会结束当天即在永利官网地址网公开信息，第一时间公开重要决策事项，推进师生员工参与学校管理、民主监督过程；通过新闻网、OA系统，及时发布学校重要工作进展信息，及时通报科创新城新校区建设及民生工程、基建工程进展情况，使师生员工和社会公众及时掌握第一手学校资讯，充分保障其知情权、参与权和监督权。

2.招生信息公开情况

招生方面，学校坚持以“十公开”为主要内容的信息公开制度，及时将招生章程、招生政策、招生计划、各类单独考试的实施方案、资格审查结果、录取程序、录取原则及结果、咨询及申诉渠道、重大违规事件及处理结果、录取新生复查结果等考生关心的重点、热点信息通过教育部阳光高考信息平台、学校本科招生网、招生办官方微信公众号、微信小程序、字节跳动小程序、百度小程序、QQ小程序等新媒体公布，接受社会监督，形成以电话、网络、广播电视、传统纸媒等为媒介的多元化、立体式、全时空的信息发布与公开体系；聘请招生专员、培训校内学生志愿者接听咨询电话，在招生宣传高峰时期开通5部咨询热线，同时进行现场咨询和回访工作；接受考生咨询，动态服务数万名考生。

2023年9月至2024年8月，学校招生办通过本科招生信息网公开信息百余条，录取查询信息3100条、历年录取分数查询信息366条、招生计划查询346条，网站年访问量达128062人次。微信小程序2024年7月13号单日最高浏览量88530，6-7月平均增长率超过90%，小程序已然成为现在用户了解信息的流量超级入口，至今总访客数达756631，浏览量达160439人次；微信公众号公开信息175条，微信热度不断上升，其中6月19日3044永利官网vip热度值达最高。百度小程序2024年访客数1896，浏览量17064人次，搜索指数6月24日达最高。通过传统纸媒渠道公开信息170余条（含各类宣传材料），电视、广播渠道公开信息40余条；通过现场宣讲、在线宣讲等方式举办咨询会80余场，接待现场咨询或电话咨询（包括各省、市、高中、第三方平台和学校开放日）接待两万余人次；通过短信平台发布各类通知千余条，通过电话回复考生和家长咨询上万次。2023年9月至2024年9月，学校就业指导服务中心通过3044永利官网vip就业信息网发布招聘信息300余条，举办线下专场宣讲会83场，提供岗位数量约8430个，通过3044永利官网vip网站及就业网站发布新闻10余条以及每场招聘会的邀请函5条，举办大型招聘会5场，来自五湖四海各行各业的企业505家，提供岗位数量约18000个。

3.财务信息公开情况

学校按时公开2024年收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表，2023年收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表等信息；按时公开收费标准及投诉方式，在收费现场及校园门户网站，对各类学生收费标准进行公示，坚决杜绝各种乱收费现象的发生；通过“财务处网上交流平台”QQ群，在线实时回复、解答师生财务管理、报销等方面的各类问题；通过“3044永利官网vip财务处”微信公众号，及时发布相关财务公告通知，提供教工查询、学生缴费和获取信息资料的便捷渠道，随时随地为师生解决报销业务咨询问题；建立服务基层长效机制，以政策宣传为切入点、以高效服务为着力点、以主动作为为关键点、以师生满意为落脚点，主动上门服务基层学院。

2023年9月至2024年8月，学校财务处通过部门网站公开信息12条；通过邮件、电话回复各类问题4000余条，上门服务基层学院，已完成百余次解答服务。

4.招投标信息公开情况

学校对招投标全过程及结果实行动态公开，通知公告栏及时公开招投标项目的招标公示，主动接受师生员工和社会监督，不断提升采购招标工作透明度和工作成效；为规范采购信息的发布，按照相关法律法规要求编制信息发布模板，发布的数据由采购管理系统根据业务流程数据自动填充，杜绝人工编辑发布的错误风险；在保证采购信息公开合法依规的基础上，针对供应商群体获取信息的方式和习惯，调整信息公开内容、渠道，扩大信息公开的范围。

2023年9月至2024年8月，学校国资处通过部门网站、办公自动化系统及其他指定媒体发布政策信息、业务信息60余条；通过电话、邮件、工作联系QQ群、微信群等多渠道解决服务咨询、业务办理等具体事宜。

5.人事信息公开情况

2023-2024学年，3044永利官网vip秉持“合法、全面、准确、及时”的原则推进人事信息公开。具体表现为多渠道全方位公开各类人事信息，包括服务内容、规章制度、人事招聘、职称评审、岗位聘用等，确保人事工作公开透明。通过学校门户网站、“学院文件”专栏、人事处网站、国际交流合作处网站、宣传公示展板、OA办公系统等渠道，及时公开人员招聘信息、教职工人事争议解决办法、职称评审结果公示、拟录用人员名单公示等重要信息，畅通全校教职工全面了解人事师资信息的渠道，即时响应各单位及教职工的诉求，增强人事工作的透明度。

三、学校信息依申请公开情况

（一）申请情况

2023年9月1日至2024年8月31日，我校未收到个人提出的信息公开申请。

（二）学校信息公开的收费及减免情况

一年来没有因依申请公开信息收取或减免费用情况。

四、对信息公开的评议情况

2023-2024学年，学校重要、重大、涉及师生切身利益的教学、科研、社会服务等信息通过网络、会议、文件等及时公开，师生反映良好。

五、因学校信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况

2023-2024学年，学校未发生因信息公开工作受到举报、复议、诉讼的情况。

六、信息公开工作的存在问题及改进措施

在2023-2024学年中，我校在信息公开方面虽然取得了一定的进展，但仍然存在一些不足之处，主要表现在公开时效性不强、多样性不够、专业化不足等方面。在今后的工作中，学校将从以下几个方面持续加强和改进信息公开工作：

1.加强信息公开的时效性和透明度

信息公开的时效性是公众获取准确信息的前提条件。然而，目前的信息公开多集中更新，未能实现全年实时更新。因此，学校将加强对信息公开工作的宣传和引导，提升各二级单位对信息公开工作重要性的认识。具体措施包括：逐步实现信息的过程公开，而不仅仅是结果公开，这样可以使公众更全面地了解信息产生的背景和发展过程；同时，特别针对公众关注度高的招生、财务、人事等领域，进行重点信息的实时更新，以提高信息公开的透明度和时效性。

2.优化信息公开的宣传策略

有效的信息公开需要通过适当的宣传手段来达到公众的认知和认可。学校将进一步优化校内各信息共享平台的机制，增强对信息公开相关法规、上级要求及校内制度的学习宣传，提升信息公开工作的知晓率和参与率。学校将组织相关理论与技能培训，确保每一位参与信息公开工作的人员都具备必要的知识和能力。此外，我校将与宣传部门、新媒体部门加强联动合作，形成统一协同的信息公开团队，明确各自的人员、职责和要求，以提高信息公开工作的执行力。

3.拓宽信息公开的方式和渠道

信息公开不仅仅是将信息发布这么简单，还需要选择合适的方式和渠道，以便信息能够有效地传递到每一个需要的群体。学校将进一步完善师生综合服务大厅与师生网上办事大厅的功能，使其成为信息公开的重要途径。通过这些平台的建设，我们将加强与师生员工及社会公众的互动交流，确保各类信息能够及时传递给有需要的人。同时，还将对现有的信息公开专栏进行功能及内容的优化，尤其是改进网站的搜索引擎功能，确保用户能够快速准确地找到所需信息，实现高效便民的目标。

信息公开工作是一个不断改进、持续推进的过程。通过加强时效性、优化宣传策略、拓宽渠道等多项措施的实施，我校将进一步提高信息公开工作的质量，确保信息公开能真正成为公众与学校之间桥梁，同时维护学校的公信力和透明度。在推进此项工作的过程中，我校将持续关注公众反馈，积极调整和完善方案，确保信息公开工作能适应变化和需求，实现更高效、更透明的目标。

七、其他需要报告的事项

以上已汇总我校2023-2024年度以来信息公开工作的基本情况，无其他需要报告的事项。