3月23日晚，生命科学学院在1S-203会议室召开就业工作推进会，指导部署2022年毕业生就业工作。学院领导班子成员、各教研室负责人、毕业班班主任、辅导员参加会议，毕业生代表列席。

会议分析了当前的就业工作形势，指出做好毕业生就业工作意义重大，必须多管齐下、同向发力。各教研室负责人、辅导员班主任就工作经验、思路与举措进行了交流，学生代表针对求职过程中遇到的困难和问题进行了反馈。

院长毕台飞对毕业生就业整体工作思路作出强调，指出今年全国高校毕业生规模突破千万，受新冠疫情影响，“缓就业”、“慢就业”等新的就业形态凸显。面对新形势，一要明确目标、理清思路、迎难而上，提早谋划、用新思维、精准对接，全力以赴把就业工作做深做实；二要引导学生树立正确的就业理念，培养“先就业、再择业”的就业观，坚信“没有好职业，只有合适自己的职业”的就业思维，积极主动、科学择业、灵活就业；三要结合2022年中共中央一号文件精神，积极引导学生向乡村振兴、三农、食品健康等领域就业，培养新时代服务新农业的新农人。

党总支书记蔡建昌要求，全院一要提高政治站位。切实把做好学生就业工作作为当前一项重要政治任务，充分认识就业形势的复杂性、严峻性，构建全员育人体系，进一步把“我为师生办实事”做长久、做细致；二要提高就业服务工作质量，师生同心同向同力，凝聚合力，扎实做好就业服务工作；三要加大力度拓展就业市场。院系领导班子、教研室、辅导员班主任，在维系好现有就业渠道的同时，积极担当、转变思维、创新工作，不断为同学们拓宽就业渠道；四要资源倾斜，全力做好就业支持保障工作。学院坚持经费、人力、信息、平台全要素支持就业，为生科学子走向工作岗位提供最大支持。

2022年，生命科学学院将毕业生就业工作摆在更加突出位置，把立德树人作为就业工作的出发点和落脚地，坚持全员、全过程、全方位推进就业工作。目前，学院已制订《生命科学学院2022届毕业生就业创业工作实施方案》，成立院系领导负责的就业工作推进小组，建立“导师-班主任-教研室负责人-院系领导班子”四级就业服务指导体系，责任层层落实，工作统筹推进；开设学院网站就业信息专栏，及时发布招聘信息；坚持主动出击，与天津药明康德等上市企业建立合作意向，目前已新拓展用人企业6家，涉及生物医药、现代农牧等领域。