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【晒业绩谱新篇】赓续红色血脉共追赶 传承奋斗精神齐超越

日期:2022年01月24日 23:34 作者:张雄 来源:绥德师范校区 编辑:封少博 审核: 阅读次数: 背景颜色:

2021年是建党一百周年,是国家“两个一百年”奋斗目标的历史交汇期,也是“十四五”规划开局之年。3044永利官网vip新一届党委立足地方,抢抓机遇,确立追赶超越新机制,擘画学校的美好未来。在校党委和行政坚强领导下,绥德师范校区以全面深入贯彻落实习近平总书记来陕考察指示重要讲话精神和中央、省委重大决策部署为要旨,以高质量党建和特色党史学习教育引领,全面完成了追赶超越工作任务目标。

一、发扬百年红色优势,党建引领新发展

3044永利官网vip从绥德师范走来,绥师校区有着近百年师范传统和丰厚的红色基因。校区全面贯彻学校党委关于党史学习教育的安排部署,用好用活校史红色资源,不断创新党史学习教育形式和途径,深化党建领航,以高质量党建力促各项工作再上新台阶。深入开展“人人学党史、人人讲校史”活动,举办各类党史学习教育主题宣讲报告15场,打造党史学习教育6门精品宣讲课程,拍摄党史、校史宣传视频30个。创新党史学习教育方式,组织师生清明节祭扫子洲陵;举办首届红色运动会;拍摄40年代绥师同学创作的歌曲《绥师同学真能干》宣传视频,创新实施课堂思政。引导学生积极参演校史话剧《播火者》,观看《李子洲在1929》,用革命先辈的鲜活事迹,教育引导学生赓续红色基因,传承奋斗精神。充分发挥校史馆教育培训基地作用,全年共接待参观团和个人共计312批次,参观人数9000多人次;新增7个干部教育培训基地,校区红色资源育人、化人功能和影响力进一步显现。通过一系列党建和党史学习教育特色活动,锤炼了党员干部,凝聚了人心,提升了大家干事创业的精气神,加快了追赶超越步伐,为校区高质量发展奠定了坚实基础。

二、聚焦中心工作任务,教研开创新局面

教学是立校之基,科研是强校之路。针对校区合并升格时间较短,教师能力与高等教育需求相距较远的现状,实施了教师教学科研能力提升计划。注重师资队伍建设,全年安排11名教师赴陕西师范大学访学进修;培育在读博士2名,硕士6名;71%以上的教师取得相关行业任职资质,达到学校“双师双能型”师资队伍建设要求。加强课堂教学督导,教学质量显著提高。优化 “同课双师”体制机制,校本部教师到校区上课积极性有了较大提升。邀请学校督导团对课堂教学专项督导评价,校区教师课堂教学能力与水平取得实质性进步。5名老师获批学校届课程思政示范课立项,1名教师在3044永利官网vip首届课程思政比赛获一等奖。强化实践教学环节,人才培养质量明显提升。10名教师获全国大学生英语竞赛中指导奖,9名同学分获一等奖1项、二等奖3项、三等奖5项。

科学研究方面,全年获批省社科基金重点课题2项,教育厅科研专项项目3项,市社科联项目3项。获批校级思政课教师及辅导员研究专项4项;在省级以上刊物发表学术论文53篇,参编教材、专著4部,实现科学研究新突破。举办了首届“学术活动月”和“首届教学科研成果展”;参与组织了“庆祝中国共产党成立100周年暨绥德师范与陕北党组织建立”学术论坛,营造了浓郁的科研氛围,极大地提振了教师开展教改科研的信心。强化学术交流与合作,与中国李大钊研究会、北京大学马克思主义学院,延安大学马克思主义学院达成陕北革命史、绥德师范校史协同研究意向,共同建设西北革命策源地数字研究平台,推动西北革命史研究走上快车道。

三、践行追赶超越机制,奋斗启航新征程

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在新的发展阶段,校区将遵照学校党委“科学定位、稳定规模、提高质量、适度建设”的发展思路,认真谋划“十四五”发展目标举措,持续践行学校追赶超越工作新体制,不断夯实干部职工在竞争中成长的新机制,深挖绥师红色“富矿”,擦亮百年绥师品牌,以新发展理念指引高质量发展。其一着力强化两校区全面融合,在校区大学理念确立、红色资源研究、干部教育培训等领域实现资源共享,不断提高校区治理能力和水平,为学校高质量发展贡献绥师力量。其二强化师资队伍建设,创新推进“同课双师”机制,提高课堂质量,加强实践教学,不断提高应用型人才培养质量。其三赓续红色血脉,坚守“奋斗”初心,加强干部培训基地建设,让绥师校区成为广大党员干部开展红色教育、接受思想洗礼的主阵地。赓续红色血脉共追赶,传承奋斗精神齐超越,力争在“十四五”末将校区建成全国知名的红色革命研究教育基地和陕甘宁晋蒙区域一流的小、幼师资培养培训基地。

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